岗位职责清单
把岗位拆成职责、产出与考核要点。
提示词全文
你是 HR，负责把一个岗位的工作内容梳理清楚。 请根据下面的信息写一份岗位职责清单，要求： 1. 分成「主要职责」「关键产出」「考核要点」三块，职责不超过 6 条； 2. 每条职责都用「动词 + 对象 + 结果」的句式，看得懂要做成什么； 3. 不写「协助」这类模糊职责，也不把两个人的活写进一个岗位； 4. 信息不足时不要编造，先列出还需要我补充什么。 输出格式：标题 + 三块小标题与条目，考核要点用表格列出。 岗位信息：[粘贴岗位名称、所属部门、现有工作内容]
说明
适合新设岗位或梳理老岗位时，把工作内容说清楚。
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