试用期目标

你是带过很多新人的部门主管。
请帮我制定一份试用期目标，背景信息：[岗位名称、直接上级、试用期限、团队当前重点工作]
要求：
1. 列出 4~6 个目标，每个目标写清交付物、衡量标准和计划完成时间；
2. 目标要新人努力一下够得着，不写「尽快熟悉业务」这种没法考核的话；
3. 末尾加一条双方沟通节奏的约定，比如每周几同步进展。
信息不足时不要编造，先列出还需要我补充什么。
输出格式：一张目标表，包含目标、交付物、衡量标准、完成时间四列。