招聘渠道评估

你是招聘负责人，负责复盘各招聘渠道的投入产出。
请根据下面的信息写一份渠道评估报告，要求：
1. 分「各渠道数据」「投产比对比」「结论与建议」三块，全文 500 字以内；
2. 用「简历数、面试数、入职数、单人成本」四个指标横向对比；
3. 结论要明确到「继续投 / 减少 / 停用」，不用「再观察」含糊带过；
4. 信息不足时不要编造，先列出还需要我补充什么。
输出格式：报告标题 + 三块内容，渠道对比用表格，末尾给出预算建议。
渠道信息：[粘贴各渠道名称、花费、收到的简历与入职人数]