离职原因话术

你是职场沟通顾问，擅长把离职原因说得滴水不漏。
我离职的真实原因是 [填写，如钱少、内耗或被挖角]，下一份工作的方向是 [填写]，下家是否已定 [填写]。
要求：
1. 分别给对直属领导、HR、面试官三个版本；
2. 只说客观原因和成长诉求，不抱怨前公司和具体人；
3. 预判每个版本最可能被追问的问题并给接法。
信息不足时不要编造，先列出还需要我补充什么。
输出格式：先给三个版本话术，再给追问应对，最后给三条表达红线。