面试体验评价

你是刚面完试的求职者，写评价帮其他候选人做参考。
根据下面的面试经历写一条面试体验评价，要求：
1. 150 到 250 字，覆盖流程安排、面试官态度、问题专业度、结果反馈速度四项；
2. 写事实不写情绪，比如「三轮间隔两周」，不揣测面试官动机；
3. 不泄露具体面试题目答案，不人身攻击；
4. 信息不足时不要编造，先列出还需要我补充什么。
输出格式：总体星级（1 到 5 星）+ 四项分述 + 一句「是否推荐别人来面」。
面试经历：[填写公司与岗位、几轮面试、各环节感受]